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港登革熱疫情未受控 開學在即恐再爆發
: 【台灣醒報特約記者陳玨明香港報導】香港自14日以來，出現前所未見的登革熱疫情爆發情況，衞生署衞生防護中心22日再公布，新增一宗本地登革熱疫情，累計本地個案總數已達19宗。由於接近9月開學季節，中心已向學校、幼稚園及幼兒中心發信，提醒加強預防措施，慎防第二波登革熱爆發。
登革熱疫情自8月中在香港爆發至今沒有受控跡象，22日已錄得最少19宗本地登革熱個案，距離9月新學年開學只剩一星期，香港衞生署擔心，復課後學生在學校內的社交接觸，將可能出現次輪爆發情況，故此已呼籲各校應提高警覺及加強預防措施，因應家長或許會憂慮子女被蚊叮咬，提醒學童可申請穿長褲上學，下課後亦應盡快回家，避免在日落蚊子活躍時段留於戶外。
香港於2002年接獲首宗本地感染登革熱個案，當年全年共錄得20人感染，而今年則已確診19宗本地感染個案，最新個案患者居於西貢，但潛伏期內曾到過這次感染源頭之一的獅子山公園。
港府至今從香港發現兩個感染登革熱的源頭，分別是黃大仙區獅子山公園及鄰近區域，另外一個則在長友田彩也加洲，而從感染者身上，則檢驗出登革熱是屬血清型第1型。專家就預期，未來一、兩星期將再出現零星確診個案，但因應的滅蚊工作已經展開，隨後確診個案相信將逐漸減少。
不過，由於黃大仙區和長洲地區均屬旅遊地點之一，其中黃大仙區有著名的寺廟，而長洲則是最受歡迎的離島，故此港府亦呼籲欲前往有關地區的民眾，需要做好防蚊措施，如穿著長袖衣褲並使用防蚊液。
有長洲區議員指出，在其中一名患者居住地附近，有空置地盤及出現大量積水，容易助長病媒蚊的幼蟲滋生；另外有居於長洲的長者擔心疫情擴散，打算短期先搬到中國內地暫住。受疫情影響，長洲渡假屋出租生意減少最少一成。
愛的就業方程式 職場[新]體驗
: 【記者李桂馨台北報導】新住民工作表現獲企業肯定，內政部移民署與台灣麥當勞公司合作於今(4)日舉辦首場「擴大招募新住民」活動，移民署署長楊家駿特別出席感謝麥當勞推動友善職場，也鼓勵新住民與二代子女踴躍參與，期盼藉此拋磚引玉，帶動更多優良企業跟進，協助新住民更快融入臺灣社會。
來自越南的新住民姊妹陳春梅，帶著女兒溫婕云及溫雙韋來參加活動。陳春梅說，她跟丈夫溫先生在越南開設的成雙穴av衣廠有上千人員工，8年前丈夫因操勞成疾肝癌去世，生意也被惡性倒債被迫結束，母女3人回到台灣，希望藉由這次招募活動能讓她跟大女兒重新出發，也寄託小女兒用功唸書拿獎學金。
楊家駿指出，趨勢在哪裡，麥當勞就在哪裡，早在104年移民署辦理新住民二代海外研習營計畫時，麥當勞就是合作廠商之一，今年更擴大到全區募集，對新住民而言，可增加他們的就業管道；對企業而言，則是招募到認真、多語系的員工；對國家而言，善用了他們的優勢，培育國家人力資本；此外，企業進用新住民員工，也可吸引及服務來臺灣觀光的外籍旅客及移工朋友，創造新住民家庭、企業、社會、國家的4贏局面，更是公、私部門合作的優良典範。
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，麥當勞提供友善的職場環境，針對新住強精套 是什麼民朋友，除了提供多語系的招募溝通工具，以及越南語版本的個人訓練教材，後續還將提供其他語系版本，希望幫助新住民朋友能跨越語言障礙，順利求職及就業。
麥當勞並特別介紹來自中國湖南長沙的胡瑾怡，胡瑾怡她現在會拉愛心、葉子，甚至鬱金香的咖啡花樣。生性活潑的胡瑾怡，在這裡可以做咖成人啡與客人聊天，不用老是待家裡；外場服務的劉慧則來自中國湖北武漢，因為工時彈性，讓她有餘暇照顧兩個小孩，也兼顧家庭生活。
此外，要告訴大家一個好消息!麥當勞還設有成人用品 便利店新住民子女奬學金制度，凡在職滿6個月以上的新住民員工，其子女的國中小成績平均達80以上，或高中職成績平均達75分以上，就可提出奬助學金申請！
移民署與台灣麥當勞自今(107)年8至10月期間，擇定7個縣市(臺北市、新北市、桃園市、臺中市、臺南市、高雄市及新竹縣)辦理14場人才招募會，新住民朋友及年滿16歲的子女，可直接向移民署所在地服務站洽詢，預定每場次20至30人，於各地麥當勞門市進行「2小時職場體驗」，包含認識工作環境、了解福利、模擬面試，實際動手DIY蛋捲冰淇淋等工作，藉此可充分瞭解工作內容及環境，現場並開放提交求職申請書，縮短求職時間。
楊家駿署長強調，「你泥中有我，我泥中有你」，新住民是股不可忽視新力量，融合新住民就是厚植臺灣實力，現在對新二代的求才需求，企業已是迫不及待，科學園區如台積電等企業對招募新住民十分熱切，他們是新的生力軍。希望新一代、新二代在職場都有平等的機會。
【圖說】移民署長楊家駿(左5)與台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇(左4)共同舉行臺北首發場「新住民召集令」。(左六為新住民求職者陳春梅)。(自立晚報2018/8/4)
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